“Повишаване на ангажираността и мотивацията чрез коучинг”.

160320184

Двудневно обучение за мениджъри и предприемачи   Защо ангажираността на служителите става все по-важна. Програми за ангажиране  повишаване на мотивацията на служителите. Ролята на мениджъра в процеса на мотивация и ангажиране. Защо коучинг уменията станаха неизменна част от мениджърските компетенции? – Какво е коучинг? – Ситуации, в които може да … Continue reading

Когато на лидера му писне

Angry-Customer

Когато на лидерът му писне и си вземе шапката, оставя след себе си сума вълнения. И си струва да си спомним основните правила на взаимоотношенията:

– Онова, което хората запомнят не е какво им се е случило, а как са се почувствали, когато се е случило.
– Може да сте били близки приятели дълги години, но… Continue reading

9 начина да мотивирате без пари

coins-1015125_1920

В LinkedIn беше публикувана статията “9 неща, които мотивират служителите повече от парите”. У нас на почит е автократичният подход в ръководенето на хора. В сравнение с него, препоръките в статията са като предложение за пълна слободия. Разумният баланс се постига трудно и се изкушавам да цитирам героя на Шон … Continue reading

“Засилване на ефекта от обучение чрез коучинг на полето”.

coaching-mentoring-business

Уъркшоп за мениджъри на търговски екипи, коучове и обучаващи на търговци. Какви са ползите от провеждане на обучение за търговци? Каква част от обучението успява да се превърне в практика? Кои са причините, поради които повечето търговци не успяват да превърнат теорията в практика? Как коучингът помага за това? – … Continue reading

“Ефективна годишна оценка на служителите чрез методите на коучинга”

1_GW_-061

Уъркшоп за мениджъри и предприемачи Какви са възможните цели на една годишна оценка? Кои са най-честите затруднения за мениджъра в процеса на оценка? Колко възможности се пропускат заради дежурен подход към оценката и кои са те? Как да преодолеем препятствията и: – да напаснем очакванията и реалността – да задаваме … Continue reading

От какво се страхуват търговските служители

Хората, които имат ролята и отговорността да предлагат продуктите и услугите на компанията на нейните клиенти, често са възприемани като глезените деца на компанията. Да бъдеш успешен в продаването, обаче, е свързано с много усилия, вътрешна мотивация и определено силен характер. Какви са тревогите на тези хора в работата им … Continue reading

Игра на жмичка

Ето и една съвсем нова история, която изобщо не звучи като нещо ново. Седя в поликлиниката пред кабинета на пулмолога (какво да се прави, сезонът на вирусите не ни прости) и чакам реда си сред купчината кашлящи пациенти. Няколко медицински представители шетат из коридора и където е възможно влизат на … Continue reading

Опит назаем

Под лупа

Докато работим с хора – колеги или клиенти – проблемите на мениджмънта винаги ще си приличат. Опитът от различните бизнес сфери, пренесен и адаптиран към вашата, може да се окаже онова ново и различно нещо, от което имате нужда, за да освежите или дадете нов старт на своята мениджърска практика. Continue reading

Как да осигурим ефективност от едно обучение

small-business-growth

Организираме обучение. Или изпращаме служител/-и на външно обучение. Предизвикателство ли е това? Какво пък толкова има в това – намираме фирмите, които предлагат обучения, преценяваме цените спрямо бюджета и остава да намерим подходящата дата. Нищо сложно. А и в “Човешки ресурси” могат да свършат тази работа. До тук всичко е … Continue reading